La soddisfazione e il benessere delle nostre persone sono tra gli elementi fondamentali del nostro successo.
In La Piadineria ogni individuo è trattato con umanità e rispetto, perché crediamo che l’inclusività sia un valore imprescindibile e che la gentilezza faccia parte integrante del nostro modo di lavorare.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui ciascuno possa esprimere al meglio il proprio talento e diventare la migliore versione di sé, dentro e fuori La Piadineria.
In La Piadineria ogni individuo è trattato con umanità e rispetto, perché crediamo che l’inclusività sia un valore imprescindibile e che la gentilezza faccia parte integrante del nostro modo di lavorare.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente in cui ciascuno possa esprimere al meglio il proprio talento e diventare la migliore versione di sé, dentro e fuori La Piadineria.
Diversity, Equity & Inclusion
Noi de La Piadineria crediamo fermamente che la diversità sia un valore e che l'inclusività sia un’attitudine assolutamente naturale e imprescindibile.
Per costruire una squadra di successo, scegliamo i collaboratori indipendentemente dalla loro età, genere, etnia, orientamento sessuale, religione, disabilità o background culturale. Ci impegniamo a garantire che tutte le opportunità di lavoro siano accessibili a tutte le persone qualificate e che il processo di selezione sia equo e trasparente.
Per noi questa è una vera e propria scelta di campo, che rappresenta la realizzazione dei nostri valori e guida la ricerca delle persone giuste da aggiungere al nostro capitale umano.
Parità di genere e rispetto: un impegno concreto
Nell'anno 2025 abbiamo intrapreso un percorso concreto per ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022, attestando le misure adottate per costruire un ambiente di lavoro in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio talento e sentirsi parte di una cultura fondata sul rispetto e sulla collaborazione.
Il rispetto è alla base di ogni buona ricetta
Il 25 novembre 2025 abbiamo dato inizio ad una campagna contro la violenza sulle donne.
Simbolicamente iniziata con l'installazione di una panchina rossa e il sostegno a una realtà locale: Casa delle Donne di Brescia, appartenente alla rete nazionale D.i.Re, Donne in Rete contro la violenza.
La campagna proseguirà nel 2026 con la diffusione in tutti i punti vendita di adesivi informativi che invitano a contattare il 1522, numero nazionale gratuito e attivo 24 ore su 24 per il sostegno alle vittime di violenza e stalking, e il 112, numero unico per le emergenze.
Parallelamente, verrà avviato un percorso formativo rivolto al personale dei punti vendita e ai dipendenti della sede centrale, con l’obiettivo di approfondire il tema, riconoscere i segnali di disagio espressi dalle vittime e promuovere comportamenti consapevoli e rispettosi
Parallelamente, verrà avviato un percorso formativo rivolto al personale dei punti vendita e ai dipendenti della sede centrale, con l’obiettivo di approfondire il tema, riconoscere i segnali di disagio espressi dalle vittime e promuovere comportamenti consapevoli e rispettosi